一、常务副总（1人 薪资面议）
1.大专以上学历,工程类相关专业,工程背景优先；
2.具有全盘统筹管理公司经验者优先；
3.具有良好的团队组建、管理经验和能力，能够掌控公司管理整个过程,完成公司目标；
4.具有良好的职业口碑（工作稳定性和工作业绩）；
5.结果导向。

二、商务经理（1人 薪资面议）
1.营销类、经贸管理类专业，四年以上的行业经验和商务经验；
2.具备市场推广策划能力，根据市场战略，负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系；
3.具有良好的执行能力、管理能力和团队合作精神；
4.思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。

三、工程项目经理（3-5人 薪资面议）
1.具有建筑、市政、公路、水利、钢结构工程总承包项目管理经验，具有较强的项目施工管理、合约管理、成本管理、员工管理的实践经验；
2.具备决策、组织、领导和沟通能力，能正确处理和协调与业主、相关方之间及企业内部各专业、各部门之间的关系；
3.熟悉地方关于工程项目管理法规、政策、制度和要求，熟悉企业内部对项目管理所规定的制度、程序、标准；
4.具有良好的职业素养和职业道德；
5.具有一级/二级建造师者优先。

四、工程技术负责人（3-5人 薪资面议）
1.大专及以上学历，建筑、市政、公路、水利、钢结构工程类相关专业，三年以上工程施工管理工作经验；
2.熟悉国家和地区现行各类施工规范及要求，熟悉施工图纸和施工现场工作流程和环节，具有较强的工程施工问题诊断和解决能力，能有效地管理工程质量、保证进度，控制项目成本；
3.了解合同法、建筑法及相关建设行业法规，熟悉工程验收标准；
4.能熟练运用office、CAD等软件，有职称或相关资格证书者优先。

五、工程预算主管（1人 薪资面议）
1.大专及以上学历，工程造价类相关专业；
2.熟悉施工图纸(包括其说明及有关标准图集)，参加图纸会审并提出问题；
3.熟悉工程施工预算程序、工程施工现场情况，了解施工工艺和方法，有现场核量、监督管理能力，有大型综合项目预算和管理经验者优先；
4.掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法，其中包括国家和本地区、
本行业的规定；
5.从事工程预结算工作3年以上，能独立编制工程预结算，有较好的成本控制核算能力；
6.熟悉各种预算软件，经验丰富，责任心强；
7.持有造价师相关证书者优先。

六、工程预算员（1人 薪资面议）
1.工程造价相关专业，有三年以上工程预结算工作经验；
2.正直、自律的道德品质，坚持公司预算管理原则 ；
3.熟悉工程施工预算程序、工艺和质量流程，有现场核量、监督管理能力，有大型综合建筑项目预算和管理经验者优先；
4.熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程，尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点。

七、人力资源主管（1人 薪资面议）
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉招聘、薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或担任1年以上人事经理者优先。